La proposta progettuale denominata Benessere & Sicurezza, secondo quanto previsto dall’Avviso 2/2014, ASSE I Adattabilità, della Regione Puglia è finalizzata a rafforzare e valorizzare le competenze professionali dei dipendenti della Cooperativa Sociale I Colori della vita, considerate leva strategica per lo sviluppo della Cooperativa stessa, in un momento di forte riorganizzazione interna, al fine di fronteggiare una richiesta di competenza professionale adeguata alle strutture pubbliche e private, anche residenziali, cui vengono offerti i propri servizi.
In coerenza con l’Avviso 2/2014, la presente proposta di valorizzazione delle risorse umane si pone come obiettivo generale quello di adeguare le competenze dei soci/lavoratori e dei dipendenti della Cooperativa alla rinnovata organizzazione dell’azienda di cura e lungodegenza geriatrica presso cui presta i propri servizi, così da affrontare e dare risposte concrete alle problematiche legate al loro ruolo, specie in materia di benessere dell’ambiente, prevenzione e sicurezza dei rischi, cura e attenzione alle dinamiche relazionali.
Si tratta di potenziare il capitale umano e culturale dei lavoratori, al fine di renderli soggetti consapevolmente attivi, più forti e consapevoli nel condividere le strategie della Cooperativa.
Il percorso formativo è finalizzato:
- alla “formazione tecnica e tecnico-operativa in materia di sicurezza e prevenzione degli infortuni sui luoghi di lavoro”
- a riconoscere e fronteggiare le criticità del lavoro;
- ad attivare positive ed efficaci dinamiche relazionali
Le finalità dell’intervento formativo Benessere & Sicurezza sono coerenti con i “macro obiettivi trasversali” individuati dal P.O. Regione Puglia 2007-2013:
- sviluppo sostenibile;
- pari opportunità;
- dimensione territoriale dello sviluppo
MISSION DELLA STRUTTURA
I Colori della Vita è una cooperativa sociale, a responsabilità limitata, costituita da soci/lavoratori che possono vantare una consolidata esperienza nel settore della fornitura di servizi alla persona e che utilizzano strumenti e metodologie costantemente aggiornati.
La Cooperativa, ai sensi del D. Lgs 460/97, è una ONLUS ed opera nelle seguenti aree: fornitura di servizi assistenziali sanitari, anche domiciliari, a favore degli anziani e più in generale delle persone svantaggiate; prestazioni di assistenza domiciliare a portatori di handicap, minori e famiglie in difficoltà; gestione di soggiorni residenziali per persone anziane anche non autosufficienti, minori, in comunità – alloggio, case famiglia e più in generale tutte le attività socio-educative, socioassistenziali; progettazione di servizi a favore di soggetti anziani, minori o comunque svantaggiati.
I servizi della Cooperativa I Colori della Vita, forniti anche con l’ausilio di alcuni lavoratori/dipendenti, sono rivolti in generale a privati cittadini, alle aziende private ed alla Pubblica Amministrazione, ma da oltre un decennio trovano concreta attuazione presso la Residenza sociosanitaria assistenziale “Sancta Maria Regina Pacis” di Fasano.
La Residenza sociosanitaria assistenziale “Sancta Maria Regina Pacis” fornisce prestazioni socio-assistenziali e sanitarie integrate tra loro, di tipo residenziale a persone anziane autosufficienti e non autosufficienti con esiti stabilizzati di patologie fisiche, psichiche, sensoriali e miste.
La finalità principale che la “Casa” si prefigge è quello di ridare fiducia e vitalità agli ospiti e favorire l’inserimento nella comunità secondo le proprie abitudini, senza sostituirsi alla famiglia, ma collaborandoci per creare un contesto sociale familiare e nello stesso tempo professionale nel processo assistenziale.
L’assistenza è fornita appunto dagli operatori della Cooperativa I colori della vita che svolgono mansioni di assistenza alla persona, prestando servizio di assistenza compensativa e/o sostitutiva nelle attività della vita quotidiana (mobilizzazione, deambulazione, cura dell’igiene personale e dell’aspetto, alimentazione, abbigliamento, etc.) e servizio di custodia diurna e notturna.
DESTINATARI DELL’AZIONE:
I 44 lavoratori (di cui 42 donne) destinatari dell’intervento formativo sono così ripartiti, secondo il loro mansionario: n. 6 addetti al Servizio Infermieristico, n. 1 addetto al Servizio di Fisioterapia, n. 5 addetti al Servizio Animazione, n. 5 addetti al servizio Pulizie, n. 2 addetti al Servizio Lavanderia, n. 6 addetti al servizio cucina e ristorazione, n. 19 Operatori Sociosanitari.
- 10-04-2015 10:04:31 - "Dante Alighieri" Capofila dell'ATS NoNeetIn Puglia si è costituita l’ATS NoNeet, l’Associazione di Scopo Temporanea direttamente impegnata nell’attivazione delle misure previste dal Piano Garanzia Giovani, per la lotta alla disoccupazione giovanile. Capofila dell’ATS NoNeet è l’Organismo formativo accreditato alla Regione Puglia “Dante Alighieri” di Fasano (Br). L’ATS NoNeet, l’ATS ad Alto Tasso di Soddisfazione – come recita il pay-off – riunisce al suo interno 15 Enti di Formazione, 17 Youth Corner, 30 partner regionali e nazionali e oltre 2000 aziende sostenitrici. Soggetti pubblici e privati che lavorano insieme all’attuazione delle misure previste dall’Avviso Multimisura della Regione Puglia per il Piano Garanzia Giovani e che, con diversi corner in tutte le province pugliesi, accoglieranno i ragazzi che hanno aderito al Piano, curandone e favorendone l’inserimento in percorsi formativi o lavorativi. Sono tante le attività e le misure attuate dalla Dante Alighieri, in qualità di ente capofila, offerte ai giovani che selezioneranno l’ATS NoNeet. Un ventaglio di opportunità che spazia dall’orientamento specialistico, agli oltre 124 corsi di formazione professionale attivabili, fino alle convenzioni con numerose aziende dislocate su tutto il territorio regionale, interessate ad attivare tirocini da 3 a 6 mesi, finalizzati all’assunzione a tempo indeterminato. Ed è proprio alla collaborazione con le imprese del territorio che lavorano l’ATS NoNeet e l’ente capofila Dante Alighieri: Confindustria Brindisi e il Distretto Produttivo della Nautica da Diporto, il Consorzio d’imprese Con.Sud, il Consaer (ente di formazione specialistico di riferimento internazionale dell’industria aerospaziale e avionica), sono solo alcuni dei più importanti partner che l’ATS annovera. I giovani che, una volta iscritti a Sistema Puglia, sostenuto il colloquio presso il CPI e stipulato il Patto di Servizio, sceglieranno l’ATS NoNeet potranno anche contare sull’importante sinergia con l’Agenzia per il Lavoro “Quanta Spa”, che riserverà ai soli iscritti all’ATS NoNeet numerose posizioni aperte in Puglia e non solo, al fine di favorire il loro inserimento lavorativo.
