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LAVORATORI SOMMINISTRATI
La Dante Alighieri, con sede in FASANO (BRINDISI) alla Via del Calvario n. 17, Organismo Formativo Accreditato presso la Regione Puglia, a seguito di accordi con Agenzie di lavoro interinale, con Determinazione del Dirigente Servizio Politiche per il Lavoro della Regione Puglia n. 375 dell’11 luglio 2011 (PO PUGLIA F.S.E. 2007-2013, Avviso n. 4/2010 D.D. n. 344 del 24/05/2010), è stata autorizzata alla realizzazione di cinque percorsi formativi, per i LAVORATORI SOMMINISTRATI che abbiano lavorato almeno 45 giorni in somministrazione e che siano senza lavoro.
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Informazioni
Nello specifico saranno attuati percorsi formativi, tutti della durata di 260 ore e destinati a n. 18 lavoratori, per le seguenti figure professionali:
- Addetto alla logistica
- Cablatore di quadri elettrici
- Installatore e manutentore di impianti fotovoltaici
- Manutentore impianti di condizionamento
- Operatore di CAD /CAM
La coerenza degli interventi con le esigenze socio-economiche della regione si è fondato sullo sforzo di individuare con la maggiore precisione possibile la direzione verso cui si evolvono le professionalità presenti nelle imprese del territorio e come queste tendono ad arricchirsi di nuovi compiti e di nuove competenze specialistiche.
In primo luogo a motivare l’individuazione delle figure professionali sono state le analisi condotte dall'ISTAT sullo stato attuale del mercato del lavoro e sui trend di sviluppo dell’economia: dai dati statistici emerge, per il territorio regionale, anche alla luce della crisi globale dell’economia, la tendenza ad una progressiva riduzione dei posti lavoro presso i settori tradizionali dell'economia pugliese.
Il progetto di formazione si è dunque proposto di perseguire alcuni principi fondamentali:
- promuovere un bacino d'impiego strategico per lo sviluppo economico del territorio;
- introdurre l'uso della tecnologia come elemento di rinnovamento e accrescimento della competitività delle strutture già operanti sul mercato.
- creare occupazione andando incontro a quelle che sono le effettive esigenze del mercato del lavoro.
La partecipazione ai percorsi formativi è gratuita e i lavoratori partecipanti riceveranno un sostegno al reddito di € 5,00(cinque) per ogni ora di presenza, pari a € 1.300,00 (milletrecento/00) per l’intero percorso di formazione.
Le domande di partecipazione saranno valutate nel rispetto dei criteri stabiliti con l’Avviso 4/2010 D.D. n. 344 del 24/05/2010 dal Dirigente del Servizio Politiche per il Lavoro della Regione Puglia.
Per informazioni rivolgersi alla Segreteria dell’organismo formativo, in Via del Calvario n. 17 a Fasano.
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OPERATORE DEL BENESSERE
L’Organismo Formativo “Dante Alighieri”, nel quadro dell’AVVISO OF/2010 – P.O. Puglia 2007-2013 - “Offerta formativa di istruzione e formazione professionale” – D.D. n. 2188 del 5 agosto 2010, è stato autorizzato alla realizzazione di un percorso formativo per OPERATORE DEL BENESSERE (ind. ESTETICA).
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Informazioni sul corso
La finalità dell’intervento è quello di garantire a tutti gli allievi in uscita dal primo ciclo di istruzione di assolvere l’obbligo di istruzione di cui al comma 622 dell’art.1 della Legge finanziaria 296 del 27/12/2006 e conseguire, alla fine del percorso triennale di istruzione e formazione professionale, una qualifica professionale facilmente spendibile sul mercato del lavoro. La Regione Puglia, infatti, ha voluto dare attuazione al dettato del Decreto Legge n. 112 del 25 giugno 2008, convertito in Legge 6 agosto 2008, n. 133, che prevede l'attuazione dell'obbligo di istruzione anche all'interno dei percorsi triennali di Istruzione e Formazione Professionale. Alla formazione possono dunque partecipare i giovani che hanno conseguito nell’anno scolastico 2009/2010 e nell’anno scolastico 2010/2011 il diploma di scuola secondaria di primo grado (LICENZA MEDIA) o che lo hanno conseguito negli anni precedenti, con età inferiore a 18 anni.
Il percorso formativo ha durata triennale e si articola su 3200 ore che, strutturate in un biennio a forte valenza orientativa con presenza di contenuti di base e trasversali, ed un monoennio professionalizzante, saranno così articolate: - Prima annualità: totale 1100 ore (1000 ore di interventi su contenuti di base e trasversali, , 100 ore di stage/tirocinio;
- Seconda annualità: totale 1100 ore (700 ore di interventi su contenuti di base e trasversali, 100 ore di interventi finalizzati all’acquisizione di conoscenze e competenze di natura tecnica, 100 ore di interventi finalizzati all’acquisizione di conoscenze e competenze di natura professionale, 200 ore di stage/tirocinio;
- Terzo anno: totale 1000 (100 ore su contenuti di base e trasversali, 100 ore di interventi finalizzati all’acquisizione di conoscenze e competenze di natura tecnica, 500 ore di interventi finalizzati all’acquisizione di conoscenze e competenze di natura professionale, 300 ore di stage/tirocinio (max. 20 ore di visite guidate).
La denominazione della proposta progettuale di OPERATORE DEL BENESSERE coincide esattamente con la qualifica prevista dall’Accordo sottoscritto in sede di Conferenza Unificata il 05/02/2009 relativo all’istituzione del primo Repertorio delle figure professionali di riferimento a livello nazionale, che ne ha stabilito anche gli standard formativi minimi delle competenze tecnico-professionali, nonché dall’Accordo sottoscritto in sede di Conferenza Unificata il 29/04/2010. L’Operatore del benessere, stante la definizione della figura da parte dell’ISTAT, “somministra massaggi e manipolazioni di vario tipo, assiste e guida i clienti nello svolgimento di attività fisiche finalizzate al mantenimento e al recupero del benessere fisico”. Egli può svolgere attività imprenditoriale, in forma singola o associata, oppure, più frequentemente, può operare alle dipendenze di società e aziende del comparto, risultando in possesso di qualificate competenze. L’Operatore del benessere in uscita dal percorso di formazione sarà dotato di grande flessibilità, proprio per essere in grado di offrire svariate possibilità di intervento ai vari target di clientela, adeguandosi alle richieste degli utenti, tenendo conto soprattutto dei "bisogni" che il cliente farà emergere. Gli allievi formati nel percorso di istruzione e formazione professionale per Operatore del benessere potranno trovare impiego presso i numerosi e differenti centri che offrono servizi destinati alla cura delle persone o a trattamenti estetici o, perfino, approdare a forme di autoimprenditorialità nell’offerta di cure e servizi.
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OPERATORE SOCIO SANITARIO
Quella dell’Operatore Socio Sanitario è una figura chiaramente codificata dall’accordo Stato-Regioni del 20/02/2011 che va ad integrare le precedenti funzioni di terzo livello, sia l’area sanitaria che l’area sociale, con una figura intermedia, in termini di ruolo, fra queste e quelle infermieristiche, assorbendo funzioni, compiti e competenze in un unico contesto professionale. |
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Obiettivo del corso
PROFILO PROFESSIONALE DI OPERATORE SOCIO SANITARIO L’Operatore Socio Sanitario grazie alle competenze e conoscenze maturate nel percorso formativo, nell’assolvimento delle sue mansioni agisce come figura di supporto e, comunque, sempre in applicazione di piani di lavoro e di protocolli operativi predisposti dal personale sanitario e sociale preposto. L’obiettivo principale del corso: è quello di realizzare e produrre un aggiornamento dei dipendenti delle Cooperative sociali e nello specifico degli “Operatori Socio Assistenziali”, degli “Assistenti materiali ai portatori di Handicap” e degli “Assistenti geriatrici” circa le competenze di base e tecnico professionali necessarie per l’espletamento delle attività tipiche di un operatore socio sanitario quali: - Il soddisfacimento dei bisogni primari della persona, nell’ambito delle proprie aree di competenza, in un contesto sia sociale che sanitario
- Favorire il benessere e l’autonomia dell’utente
Le cooperative, dopo aver manifestato l’esigenza di una sostanziale riqualificazione del personale in vario modo già impegnato in azienda e partendo dalla consapevolezza ormai acquisita non solo dagli ambienti scientifici, che un corretto rapporto tra medicina e salute non può passare solo attraverso la somministrazione di farmaci, intende favorire una più approfondita formazione di professionalità centrate sull’assistenza alla persona con problemi di natura fisica, psichica, socio-economica e/o ambientale. Il settore di riferimento è quindi quello dell’assistenza socio-sanitaria, settore che negli ultimi anni ha favorito l’allungamento della vita media e il mantenimento in vita di soggetti a rischio. Da qui l’aumento della richiesta di tali servizi anche a domicilio che può essere motivato dalle seguenti considerazioni: - contrazione dei tassi di mortalità, aumento della vita media, aumento dei tassi di invecchiamento, aumento della richiesta di servizi a favore delle generazioni che invecchieranno;
- politica sanitaria nazionale finalizzata alla riduzione dell’attività ospedaliera, con conseguente richiesta di servizi a domicilio per le fasce deboli di utenza;
- politica sanitaria nazionale che ha portato alla riduzione dei posti letto ospedalieri, all’aumento delle strutture sanitarie private con conseguente richiesta da parte di tali strutture di operatori che abbiano competenze socio sanitarie.
Il corso, che ha una durata di 400 ore, di cui 100 di tirocinio/stage presso le strutture sanitarie ospedaliere della ASL BR. La frequenza è obbligatoria e il percorso di formazione sarà ritenuto valido solo se non verrà superato il 10% delle ore di assenza. Al termine del corso verrà rilasciato un ATTESTATO di QUALIFICA sul quale saranno annotate le conoscenze e competenze acquisite. |
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EUROFORMAZIONE DIFESA
Con Determinazione del Dirigente Servizio Formazione Professionale n. 1441 dell’11 luglio 2011, la Regione Puglia ha autorizzato l’organismo formativo “Dante Alighieri” a realizzare, in Raggruppamento Temporaneo di Scopo con altri Enti di Formazione e Capofila il Consorzio Consulting di Noci, quanto previsto dal progetto denominato “EUROFORMAZIONE DIFESA”.
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Intervento Formativo
L’intervento formativo, a seguito di specifico “protocollo d’intesa” e di “convenzione” sottoscritti tra Regione Puglia e Ministero della Difesa, è destinato ai giovani militari, volontari in ferma prefissata di 1 anno, in ferma breve e in ferma prefissata di 4 anni, ed è finalizzato al potenziamento di competenze trasversali (Informatica, Imprenditorialità, Inglese), con l’obiettivo di elevare la preparazione professionale dei giovani “in ferma” presenti presso tutte le unità militari dislocate in Puglia e agevolare il loro inserimento nel mondo del lavoro. In tal senso, la “Dante Alighieri” di Fasano è impegnata nel compito di formare i giovani della Marina Militare di stanza a Brindisi (MARIBASE) nella LINGUA INGLESE, in moduli di 112 ore per i militari in ferma prefissata di 4 anni e di 50 ore per i militari in ferma di 1 anno. Alla fine dell’intervento formativo è previsto il rilascio di una certificazione delle competenze linguistiche TOEIC – Test of English for International Communication rilasciata da ETS GLOBAL nel quadro del Common European Framework of Reference for Language Learning and Teaching.
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